Vous entendez souvent parler de gestion des compétences au sein des entreprises. Ce concept revêt une importance particulière dans le secteur de la santé. La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), ou encore le GEPP (Gestion de l’Emploi et du Parcours Professionnel), sont des exemples de démarches visant à optimiser la gestion des […]
Comment évaluer le ROI d’une politique de télétravail dans le secteur des assurances ?
Le secteur des assurances, à la fois influent et incontournable, est en pleine mutation. Face aux nouvelles pratiques de travail émergeant à grande échelle, la question du télétravail s’impose comme une préoccupation majeure pour les entreprises. Comment évaluer le retour sur investissement (ROI) de ce changement organisationnel ? C’est une question à laquelle nous allons […]
Quelles actions concrètes pour améliorer l’équité de genre dans les nominations au management ?
Les entreprises du 21ème siècle ne sont plus des lieux où la discrimination de genre peut prospérer. Les hommes et les femmes ont, en théorie, les mêmes chances d’obtenir un emploi et de progresser dans leur carrière professionnelle. Cependant, en pratique, la parité et l’égalité de genre dans les nominations au management restent un défi […]
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